Современный рынок труда предъявляет все более высокие требования к выпускникам вузов и колледжей, акцентируя внимание не только на профессиональных знаниях и навыках, но и на развитых личностных качествах и универсальных компетенциях. Однако, традиционные образовательные программы часто не уделяют должного внимания формированию и развитию этих ключевых компетенций, оставляя пробелы в подготовке студентов к успешной карьере и адаптации к быстро меняющимся условиям современной жизни. В результате, многие выпускники, обладая хорошими теоретическими знаниями, испытывают трудности при трудоустройстве, в командной работе, коммуникации, решении проблем и адаптации к новым задачам.
Цель открытия лаборатории: обмен опытом между преподавателями вуза формирования и развития у студентов ключевых мягких компетенций и повышения их мотивации к обучению и саморазвитию через организацию и проведение эффективных образовательных событий.

Проблемы, решаемые лабораторией:

1. Недостаточность внимания к формированию мягких компетенций в учебном процессе.

2. Низкая мотивация студентов к развитию мягких компетенций.
3. Отсутствие эффективных инструментов и методик оценки мягких компетенций.

4. Недостаточная связь с работодателями.
5. Ограниченность ресурсов для развития мягких компетенций.

- Разработка и внедрение инновационных образовательных программ и мероприятий, направленных на развитие мягких компетенций.

- Создание интерактивной образовательной среды, способствующей активному вовлечению студентов в процесс обучения и саморазвития.

- Разработка и внедрение эффективных инструментов и методик оценки мягких компетенций.

- Повышение мотивации студентов к обучению и саморазвитию.