Дарякин Адель Александрович
Академия "ПРО-лидерство": технологии профессионального и личностного развития студенческого потенциала в высшей школе
Проблематика
В современной высшей школе наблюдается разрыв между образовательной, научной-исследовательской и внеучебной деятельностью студентов. Это приводит к снижению мотивации, неосознанному выбору профессионального маршрута и недостаточному развитию критического мышления, коммуникации, проектной деятельности и других мягких навыков, востребованных потенциальными работодателями. Существующие формы работы часто не обеспечивают целостного, персонального подхода к развитию студента. Данная лаборатория призвана решить эту проблему, создав интегрированную наставническую среду. Миссия лаборатории: "Университет как наставническое ПРОстранство для развития ПРОфессионализма в карьере, ПРОактивности в мышлении и ПРОдвижения к цели".
Задачи лаборатории
1. Освоить конкретные инструменты и технологии проектирования маршрутов профессионального и личностного развития студентов с учетом интеграции в рамках университетского ПРОстранства учебной нагрузки, научной деятельности (НИР, гранты, конкурсы и т.п.) и внеучебной активности (олимпиады, проекты, стипендии и т.п.).

2. Сформировать ПРОфессиональное академическое сообщество для обмена лучшими практиками комплексного и интегративного наставничества.

3. Получить методическую и ресурсную поддержку для ПРОдвижения собственных наставнических проектов и их последующего внедрения в университетской среде.

4. Разработать и апробировать модели ПРОактивной работы, которые могут быть учтены в критериях стимулирования ППС по направлению "Наставничество".
  • 15
    Максимальный объём набираемой группы.
  • Важно наличие конкретного профессионального вызова или кейса из своей практики, связанного с мотивацией студентов или развитием мягких навыков (например, «как вовлечь в проектную деятельность», «как работать со студенческой прокрастинацией», «как развить навык публичных выступлений на семинарах»). Обязательно желание развивать себя в роли наставника и работать со студентами в проектном и индивидуально-ориентированном формате. Опыт руководства проектами или научной деятельностью студентов приветствуется.
    Ограничения (особые требования к участникам)
  • Формат: комбинация тематических мастер-майнд сессий, практических воркшопов и разбора кейсов. Периодичность: 1 раз в 5 недель. Продолжительность: учебный год (ноябрь-июнь), что предполагает проведение не менее 6 встреч (установочная сессия (2 ч.), цикл 5 тематических рабочих сессий (по 1,5-2 ч.), итоговая презентационная сессия (2 ч.).
    Предположительный формат, периодичность и продолжительность встреч участников лаборатории
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website